Uma das atitudes mais inteligentes que um ser humano pode ter, em qualquer área da vida, é a de analisar o que fez, os resultados que obteve e onde falhou. Mas não só isso, após fazer essa análise, uma idéia brilhante e muito pouco usada é AJUSTAR aquilo que não surtiu efeito e tornar a fazer melhor – REFINAR – para que, dessa vez, os resultados sejam ainda melhores.

Em MMN, AJUSTAR e REFINAR vale uma fortuna, na realidade, vale a chegada ao topo. O que ocorre é que as pessoas querem acertar da primeira vez e se não acertam, acham que nada funciona e desistem. Pense nisso: Você caminhou corretamente da primeira vez que seus pais lhe incentivaram? Provavelmente não! E o que eles fizeram? Continuaram lhe incentivando e você (sem saber) começou a AJUSTAR E REFINAR a forma como caminhava.

Talvez primeiro com a ajuda de um “andador”, depois se apoiando nas paredes, até que estava caminhando. É assim ou não é? E para andar de bicicleta? A mesma coisa! E para dirigir? A mesma coisa!

O CONTO TÍPICO DO MMN

O empreendedor começa na atividade, escuta o que deve fazer e pensa “Nossa! Isto é muito simples mesmo!”, porém, não verifica que simples é uma coisa e fácil é outra. Veja: Existem dois prédios de 80 andares na cidade de Dubai que ficam a apenas 20 metros de distância (uns 20 passos mais ou menos). Se colocarmos uma barra de ferro entre um e outro, você atravessa? É simples!

Entendeu? No MMN, é a mesma coisa! É extremamente simples se tornar um milionário, mas isso não quer dizer que seja fácil.

… voltando para o foco…

A pessoa iniciou no negócio e começou a fazer aquilo que lhe ensinaram: Usar produtos/serviços da empresa, apresentar a oportunidade para os conhecidos e logo vem as primeiras frustrações. A pessoa fala com 20 prospectos, faz 3 fechamentos e logo pensa: “Nossa, isso não funciona!”.

Já aconteceu com você? Já aconteceu com algum downline seu?

Um número muito grande de empreendedores já desiste aqui. Outros, até tem sorte mesmo e começam a ter sucesso, mas chegam em um ponto que ficam “congelados” no negócio. Não conseguem subir mais do que determinado grau no seu plano de remuneração e acabam desistindo também. Alguns até nunca desistem, mas ficam para o resto da vida naquele mesmo patamar sem analisar o PORQUÊ não conseguem avançar!

O SEGREDO DOS MESTRES

Grandes líderes aprenderam a usar o poder de AJUSTAR e REFINAR. Como funciona? Simples: Você faz um plano de trabalho que possa gerar números (você já deve ter feito isso), depois você segue esse plano de trabalho dia após dia após dia após dia por 30 dias. Após os 30 dias, você analisa, mede os resultados e aponta para os pontos do plano que podem ser melhorados (AJUSTE) e após, executa o plano novamente dia após dia após dia após dia por 30 dias, colocando em ação os pontos que você apontou no ajuste (REFINAGEM).

CONFIRA UM EXEMPLO PRÁTICO:

Plano de Ação:

A – Apresentar a oportunidade para 2 pessoas por dia de segunda a sábado.
(Perfeitamente executável até mesmo para quem trabalha em tempo parcial)

Ao final de 30 dias (um mês), você apresentou para 48 pessoas a sua oportunidade. Digamos que apenas 1 entrou para a sua downline.

ANÁLISE:

> Como eu apresentei?
> Quanto tempo eu levei?
> Fui firme no fechamento?
> Tornei a minha oportunidade atrativa?
> Falei com entusiasmo?
> Agi como um empresário ou como um vendedor ambulante?
> Outros…

RELATÓRIO PESSOAL # 1 PARA VOCÊ MESMO:
(Sim, você é seu próprio chefe, precisa prestar contas para você)

Bem, eu não tenho muita habilidade para apresentações, por isso acho que gaguejei um pouco. Eu levei 1 hora e meia em cada apresentação. Na hora do fechamento, eu “tremi” na hora de dizer o valor para se registrar, acho que minha oportunidade estava atrativa. Falei com muito entusiasmo porque acho que a minha empresa é a melhor do planeta. Pensando bem, eu agi como um vendedor ambulante, pois falei sem parar e não deixei as pessoas falarem.

PONTOS A MELHORAR – AJUSTE

# 1 - Como não sei falar muito bem, eu vou convidar as pessoas para assistir um vídeo da minha empresa comigo.
# 2 - Entre assistir ao vídeo e responder algumas objeções, levarei uns 40 minutos. Não levarei mais de 40 minutos para concluir minhas apresentações.
# 3 - Na hora do fechamento, vou dizer simplesmente “É para você ou não?” como se eu estivesse com um pouco de pressa, pois tenho muito dinheiro para ganhar e não posso perder tempo com pessoas indecisas.
# 4 - Não vou jogar minha oportunidade no colo das pessoas, elas terão que me mostrar que merecem fazer parte da minha downline.
# 5 - Vou agir como empresário. Mostrar, fechar e partir para o próximo.

… 30 dias depois … 52 apresentações … 6 novos downlines …

RELATÓRIO PESSOAL # 2 PARA VOCÊ MESMO:

Dessa vez, estou orgulhoso de mim! Consegui fazer 4 apresentações a mais do que o meu plano, meu recrutamento subiu de 1 para 6 (500% de aumento). Isto se deve aos ajustes do mês passado. PORÉM: Eu poderia ter realizado mais apresentações, pois não retornei 12 chamadas porque fiquei com medo de ligar. Desmarquei 3 apresentações para ir ao cinema e continuo agindo como um vendedor ambulante despejando uma tonaleda de informações nos meus prospectos.

PONTOS A MELHORAR – AJUSTE

# 1 – Retornar todos os telefonemas
# 2 – Não desmarcar nenhuma apresentação
# 3 – Falar menos e ouvir maism.

========FINAL DO EXEMPLO=========

Você conseguiu entender o espírito da coisa? Imagine se você fizer isso a cada 30 dias? Imagine melhorar os seus números a cada mês, mês após mês. Como você estará daqui a 6 meses, 1 ano? Imagine se você ensinar essa simples técnica para os seus melhores “soldados”? Pensa no volume de negócios que pode acontecer no seu grupo.

PARA A VIDA TODA

Se você se habituar a ajustar e refinar, sua vida, seu negócio e seu faturamento podem mudar radicalmente. É isso que fazem os grandes líderes do marketing de rede. Eles estão constantemente ajustando e refinando suas ações e isso melhora os números.

Pequenos ajustes surtem grandes resultados. Mas como eu disse no início desta lição, é extremamente simples (apenas 10 minutos a cada 30 dias para analisar e ver onde pode melhorar), mas não é nada fácil. É muito mais fácil desistir do que melhorar. 

FAÇA ISSO AGORA

Esta estratégia é uma das maiores pérolas e um dos conceitos mais usados pelos gigantes para subir lá em cima. Eles não desistem: Eles AJUSTAM e REFINAM. Faça o mesmo, ainda HOJE!

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“Sucesso é um estado de espírito. Se você almeja o sucesso, comece a pensar que você é um sucesso.“ JOYCE BROTHERS

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Ajuste e Refine o Seu Negócio de MMN is a post from: Marketing Multinivel - Como Ganhar Dinheiro com MMN

Várias vezes, já recebi e-mails e telefonemas de pessoas fazendo a seguinte pergunta: “O que devo dizer para meu mercado quente?“

Aqui estão alguns pontos a considerar…

1. As pessoas não compram produtos, serviços nem idéias. Nem compram porque você acha que tem a maior solução do mundo. O que elas compram é o quê aquelas “coisas, serviços ou idéias” irão fazer por elas, e como essas os farão se sentir em termos emocionais.

Por exemplo; Fulano de tal não quer realmente dinheiro extra porque ele deseja jogar mais golfe. Ele quer isso para ser capaz de se livrar do sentimento depressivo, ou falta de auto estima, que ele tem de não ser capaz de se equiparar aos amigos, que podem ir jogar golfe em qualquer hora, porque eles ganharam um bocado de dinheiro, e ele não.

2. Nietzsche disse certa vez o seguinte: “Quando você me rotula, você me nega.” Aprenda disso. Trate cada pessoa como um indivíduo com necessidades potenciais específicas. Não os rotule e compartimentalize-os em uma categoria e não fale com eles de acordo com um script pré-moldado. Scripts tendem a focalizar apenas em você e suas razões porque eles deveriam se envolver no negócio. Para muitos distribuidores, usar scripts convencionais de venda os fará perder mais oportunidades (e amigos) do que ganhar. Use script apenas como modelo e esqueleto de conteúdo.

3. Pegue um grande e branco bloco de notas e, no topo de cada página, escreva o nome de cada pessoa em sua lista. Cada pessoa tem uma página separada. Agora escreva tudo o que pensa que sabe sobre as pessoas. Quem elas são, tipo de personalidade, do que gostam, o que não gostam, satisfações, insatisfações, sentimentos que elas demonstraram no passado, etc. Escreva o que ele/ela disse ou indicou no passado que revelou um problema ou necessidade que uma ou mais de suas soluções irá satisfazer.

Seja completo ao fazer isso. Se não conseguir lembrar de algo que tenham dito, então descubra, e ligue numa outra ocasião. A razão para fazer isso é que você vai descobrir que cada pessoa é diferente e tem necessidades diferentes. Quando for falar com elas, essas são as coisas sobre as quais você estará tentando descobrir mais para saber se elas estão obtendo o que queriam e vendo se você realmente pode preencher uma necessidade.

4. Faça uma lista de todas as suas soluções (características dos produtos e oportunidade de negócios) e coloque as mais relevantes perto da pessoa na sua lista que você acha que pode se beneficiar com ela. Você pode então deixar sua agenda pessoal guiar seu Diálogo em direção a descobrir se as soluções que pensou podem atualmente ser algo pelo qual elas estão buscando.

5. Ponha-se na mente e nos sapatos de cada pessoa que deseja chamar. Por exemplo, se você tem produtos que ajudem a perder peso, e um de seus contatos está acima do peso, pense o que ele/ela poderia ter dito sobre o peso dele/dela. Quanto mais pessoal e “O que há nisso para elas” você puder fazer sua fala de abertura, mais elas estarão abertas para querer saber mais.

Lidar com o mercado quente é uma tarefa simples se você agir de forma “sutil e inteligente”. O MMN foi queimado ao longo dos anos por empreendedores que declararam guerra contra os idiotas de suas listas quentes.

Quando você pegar um idiota pelo caminho, pegue-o sozinho e com discrição. Dessa forma, se ele for cético, vai ser cético sozinho. Se você declarar guerra ou afrontar as pessoas com uma visão limitada que estão em sua lista, provavelmente essas pessoas vão se encarregar de contaminar pessoas boas da sua lista contra você.

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A mudança mais significante na vida de uma pessoa é uma mudança de atitude. Atitudes corretas produzem ações corretas.”

WILLIAM J. JOHNSON 

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Marketing de Rede – Como Lidar Com O “Temido” Mercado Quente is a post from: Marketing Multinivel - Como Ganhar Dinheiro com MMN

Na maioria das vezes quando uma pessoa pensa que ela não é boa em se comunicar, ela dirá que odeia vender. Dirá que não é um(a) vendedor(a). Vendas não têm nada a ver com isso. Na realidade, quando você imagina um vendedor, o que você normalmente imagina é uma pessoa que é um(a) comunicador(a) medíocre.

Quando você estiver na presença de um comunicador realmente bom, você poderá comprar alguma coisa, mas ele não terá “vendido” nada para você. Você não se sentirá pressionado.

Uma pessoa que seja um bom comunicador jamais irá vender aquilo que você não irá comprar. Não há jeito de ele conseguir isso. Um bom comunicador, quer seja uma enfermeira ou um profissional de marketing de rede, escuta e então ajuda as pessoas a obter aquilo que elas desejam.

Uma enfermeira precisa aprender as perguntas certas que devem ser feitas de modo que ela possa aprender exatamente quais são as necessidades do paciente. Ela deve, igualmente, aprender as respostas mais apropriadas para as perguntas e preocupações mais freqüentes dos pacientes.

Um empresário de marketing multinível deve também aprender as perguntas certas e as respostas certas, de modo que as objeções mais comuns possam ser solucionadas e respondidas. Assim, ele ajuda o prospecto a obter aquilo que ele ou ela deseja.

Se você analisar de forma simples, vai ver que as habilidades mais cruciais para se obter sucesso em MMN são habilidades que você já possui naturalmente, mas que depois que começou a usá-las para ganhar dinheiro com marketing de rede, tornaram-se medos ou inseguranças.

Torne seus diálogos, suas conversas e suas apresentações em experiências naturais (como quando você se reunia com seus primos e vizinhos para bater papo e dar risada) e desenvolva o seu potencial de comunicação.

Ao fazer isso, você vai ver seus negócios prosperarem!

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Abraço,

Hygson Rocha
www.hygsonrocha.com

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MMN – Você “odeia” vendas? is a post from: Marketing Multinivel - Como Ganhar Dinheiro com MMN

O mestre espiritual Emmet Fox disse o seguinte: “Sua principal tarefa na vida é criar dentro de si mesmo o equivalente mental daquilo que quer realizar e desfrutar no mundo que o cerca.“

Você deve se focar na criação, dentro de si mesmo, de crenças sintonizadas com o grande sucesso que deseja obter no mundo em que vive. E consegue isso desafiando suas crenças auto-limitadoras, rejeitando-as e se comportando como se elas não existissem, conforme abordado nas lições anteriores.

Você reforça o desenvolvimento de crenças novas e propiciadoras do progresso na vida ampliando seus conhecimentos e suas aptidões em seu campo de atuação a ponto de se sentir capaz de atender a qualquer desafio ou exigência. Você acelera o desenvolvimento de novas crenças positivas estabelecendo metas mais ambiciosas e estimulantes em cada área.

Finalmente, age sempre como se já fosse a pessoa que deseja. Seu objetivo é reprogramar seu subconsciente para o sucesso, criando um equivalente mental para tudo que faz ou diz.

Comporte-se de acordo com sua nova auto-imagem

Você desenvolve novas crenças ao agir de acordo com elas. Age como se acreditasse que já tem essas aptidões e competências. Comporta-se sempre como uma pessoa positiva, otimista e alegre. Age como se seu sucesso já estivesse garantido. Age como se tivesse uma garantia secreta de sucesso, da qual só você tem conhecimento.

Você percebe que está desenvolvendo, modelando e controlando a evolução de seu caráter e de sua personalidade através de tudo que faz e diz a cada dia. Como você se torna aquilo em que pensa, só deveria dizer e fazer o que está de acordo com o seu auto-ideal, com a pessoa que mais deseja ser e com seus ideais futuros de longo prazo. Você só deve pensar e falar das qualidades e comportamentos que o estão ajudando a se tornar a pessoa que quer ser e a alcançar as metas que tem em vista.

Crie o Equivalente Mental is a post from: Marketing Multinivel - Como Ganhar Dinheiro com MMN

NOTA DE ESCLARECIMENTO À IMPRENSA

Com relação às recentes reportagens veiculadas sobre o tema das pirâmides financeiras, a Associação Brasileira de Empresas de Vendas Diretas (ABEVD) vem a público reafirmar o seu repúdio a toda e qualquer espécie de esquema piramidal, que se caracteriza por crime contra a economia popular, conforme prevê o artigo 27 da Lei 143/2001.

A ABEVD reforça ainda o seu apoio no combate a esquemas ilegais de redes e o seu total interesse em colaborar para que tais crimes não prosperem na sociedade. Pensando nisso, a entidade rege o setor das vendas diretas sob as premissas de seu Código de Conduta, baseado em modelo internacional difundido pela World Federation of Direct Selling Associations (WFDSA), submetido a todas as suas empresas associadas.

Para evitar associações indevidas, esclarecemos abaixo as maiores questões que diferenciam um modelo legítimo, como o de marketing multinível (ou marketing de rede), em relação aos esquemas de pirâmide financeira que combatemos.

Legitimidade do negócio

O marketing multinível é um modelo de negócios honesto e legal, baseado na revenda direta de produtos e serviços devidamente registrados junto aos órgãos públicos competentes.

Dinheiro suado

O marketing multinível requer empenho de seus revendedores autônomos. Apresentados a um plano de carreira com metas claras e bem estabelecidas, todos ficam cientes do quanto podem ou não crescer no ramo.

Nesse modelo, os ganhos são proporcionais à dedicação e ao tempo investido no negócio. A sua rentabilidade, contudo, tende a crescer exponencialmente com a maturação das organizações de vendas e de suas equipes, isto é, com a experiência adquirida.

Atingidas as metas, os membros da rede ascendem de nível e se beneficiam com premiações ou ganhos maiores nas participações, mas preservadas somente sob a manutenção do desempenho nas vendas. Prevalece, portanto, o reconhecimento ao mérito. Sem trabalho, sem dinheiro. O multinível não é um lugar de oportunistas, mas de empreendedores.

Não por acaso, o multinível coleciona casos de membros que superaram aqueles que os trouxeram para a rede, derrubando o falso mito de que os mais beneficiados são os que chegaram antes à rede. No multinível, o topo da rede não é fixo e eterno, mas móvel e flutuante, de acordo com o empenho de cada um de seus membros.

Desenvolvimento de pessoas

O sucesso do modelo de marketing multinível está diretamente vinculado ao investimento no treinamento das organizações de vendas. Como o revendedor autônomo é quem coloca o produto em contato com o consumidor, é do interesse das empresas do setor zelar pela forma que suas marcas são apresentadas. Uma das maiores características deste setor é, portanto, o grande investimento em treinamentos diferenciados, orientando as vendas e desenvolvendo verdadeiros líderes.

Desistência

As empresas de vendas diretas do modelo multinível permitem que seus revendedores, quando desapontados, devolvam os produtos estocados e recebam o equivalente ao investido nestes, deduzidas apenas as taxas de frete. Para evitar esse tipo de problema, a maioria das empresas desencoraja seus revendedores a fazer grandes estocagens de produtos, especialmente se forem iniciantes.

Além disso, no modelo de marketing multinível, a saída de uma pessoa da organização é solucionada automaticamente, por outro revendedor já pertencente à rede que assume a posição daquele que a deixou.

Contribuição fiscal

Como não poderia deixar de ser, o modelo de negócios em marketing multinível gera receitas para os Estados, através da arrecadação do Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS), que pelo modelo de Substituição Tributária, consegue recolher o tributo de todos os revendedores do País, cuja soma já supera os 2 milhões.

Resumo

Diante dos itens elencados acima, as diferenças capitais entre o marketing multinível e os esquemas piramidais podem ser resumidas da seguinte forma:

Conclusão

Vê-se, portanto, que o sistema multinível de vendas diretas é um modelo de negócios benéfico à economia popular, que gera oportunidades de renda para mais de 2 milhões de revendedores autônomos espalhados pelo Brasil e arrecada impostos para o País.

Comitê Multinível

Visando a troca de experiências e conhecimento entre as empresas do País que operam com o modelo multinível, a Associação Brasileira de Empresas de Vendas Diretas (ABEVD) constituiu o Comitê Multinível, com profissionais reunidos para discutir os problemas e as oportunidades a que o segmento está exposto. Entre os temas pertinentes a esse trabalho, por exemplo, está o monitoramento de casos de irregularidades e do risco de associação destes com a imagem de um modelo idôneo. Está entre os maiores objetivos deste comitê, portanto, o compromisso de combater as pirâmides e zelar pela ética em todas as esferas da cadeia do marketing multinível e das vendas diretas.

Sobre as vendas diretas

As vendas diretas constituem um setor cada vez mais relevante para a economia brasileira, responsável pela contribuição fiscal da comercialização de produtos e serviços realizada por milhões de revendedores autônomos.

É composto por empresas de segmentos diversos, sendo 88% da categoria de cuidados pessoais, 6% de suplementos nutricionais, 5% de cuidados do lar, e 1% de serviços e outros.

Também chamadas de vendas por relacionamento, as vendas diretas ocorrem em círculos sociais, fora de estabelecimentos comerciais fixos. Não deve ser confundida com a venda porta a porta, uma vez que esse termo está sujeito à toda sorte de mercadorias, de origem desconhecida, e sobre a qual não se aplicam as diretrizes de ética do Código de Conduta da ABEVD.

Sobre a ABEVD

ABEVD é uma associação fundada em 1980 por empresas que buscavam o desenvolvimento do sistema de Vendas Diretas no Brasil. Atualmente conta com 45 associadas, sendo 27 empresas de Vendas Diretas, oito associados consultores e dez associados fornecedores.

Quais são as empresas associadas à ABEVD?

Para conhecer as empresas associadas à ABEVD, acesse este link: http://www.abevd.org.br/htdocs/index.php?secao=associados

Informações para a Imprensa:
Ketchum Estratégia

PaulPamplona –paulo.pamplona@ketchum.com.br (11) 5090-8907
Rose Pinheiro – rose.pinheiro@ketchum.com.br (11) 5090-8909

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Se ainda não trabalha com marketing multinível, então entre em contato comigo:

•  http://marketingderedeonline.com/contato

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Se já trabalha com marketing multinível, então este outro site é para você:

•  http://www.hygsonrocha.com/marketing-multinivel

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Assista também a este vídeo no YouTube, que faz uma paródia sobre o assunto:

http://www.youtube.com/watch?v=w6MHNC-9Rr8

ABEVD combate Pirâmides no Brasil is a post from: Marketing Multinivel - Como Ganhar Dinheiro com MMN

PRESENÇA EM MMN

Será que você trabalha a seu favor ou contra si mesmo? Muitas vezes, em uma sessão de recrutamento, sua presença (de espírito) irá definir totalmente o cenário que você terá nessa determinada ação de recrutamento.

A sua presença de espírito muitas vezes diz mais para o prospecto do que as palavras que você escolhe para falar. É o único fator que influencia muitas vezes na decisão e irá determinar se o seu prospecto vai entrar para a sua downline ou não. É realmente um fator poderoso no recrutamento em MMN.

Um dos maiores problemas das pessoas que estão “lutando” para ter sucesso em MMN é a falta de “Presença de Sucesso” no seu comportamento. Eles vêm negativos e, dessa forma, não é possível que sejam bem sucedidos em suas ações. Você deve ter uma presença magnética para recrutar de forma eficaz.

O que é exatamente “Presença”?

É a “Aura” ou “sentimento” que as pessoas sentem quando você chega em algum lugar, fala ao telefone ou até mesmo se comunica online. É a energia que você transmite, mesmo para uma pessoa que você nunca viu na vida antes.

É um “sentimento instintivo”, que se desencadeia nas pessoas quando vêem você.

É o “Saber” que as pessoas possam ter sobre você e o que elas percebem que você realmente seja. É algo não técnico, não explicável, é um mistério, mas faz total diferença na sua vida.

Alguma vez já aconteceu de você estar com alguém ou falar com alguém que você não sabia o porquê, mas parecia que algo estava errado com aquela pessoa e aquilo lhe gerou certa desconfiança e talvez até medo? Tipo como se tivessem acendido uma luz vermelha de alerta no seu cérebro?

Essa foi a presença dessa pessoa sobre você.

Você já esteve com alguém que fez com que você se sentisse bem imediatamente? E a presença dessa pessoa (mesmo ao vivo ou por telefone) era super agradável e você se sentia confortável com ela?

Essa foi a presença dessa pessoa sobre você.

Um dos maiores segredos para o recrutamento em MMN é criar uma “Presença Magnética” para que as pessoas se sintam literalmente atraídas para você, queiram ouvir você, falar com você, seguir você.

Vamos fazer agora um teste sobre a sua presença e ver como você se sai, ok?

AS 10 PERGUNTAS DE FOGO SOBRE SUA PRESENÇA

1) A sua presença transmite um “carinho” instantâneo que faz com que as pessoas se sintam bem perto de você?

2) A sua presença transmite a mensagem “Eu estou interessado em você”, ou “Estou interessado em mim?”

3) Você olha as pessoas nos olhos 90% do tempo e estende a mão primeiro ao apertar as mãos?

4) A sua linguagem corporal é aberta e receptiva à criação e catalisação de novas amizades, ou é fechada e espera que as pessoas venham até você?

5) Você concentra suas conversas nos seus prospectos e seus interesses ou em você e seus interesses?

6) Você tem uma confiança sobre você e sua empresa e eles ouvem uma sincera crença em suas palavras, ou falta confiança e crença quando você fala com as pessoas?

7) Você valoriza os prospectos fazendo com que eles se sintam bem sendo quem são ou valoriza a si mesmo e isso faz com que você se sinta bem sobre quem você é?

Você sorri facilmente e faz os outros sorrirem ou sorri raramente e faz os outros se sentirem desconfortáveis?

9) Você tem o foco em “ajudar os outros” ou “enrolar os outros”?

10) Você se considera um líder ou apenas alimenta os seus próprios interesses em primeiro lugar?

Essas são algumas perguntas duras, mas fundamentais para descobrir mais sobre você e sua presença. Você deve compreender que a sua presença é o que chamamos: “Cartão De Visitas Silencioso e Invisível”. É a primeira coisa que alguém vê e sente sobre você e irá determinar boa parte da sua primeiro (e provavelmente última) impressão. Vai determinar muito sobre o seu sucesso no Recrutamento em MMN.

Bem? O que você descobriu sobre sua presença?

DICA: Olhe para as 10 perguntas e trabalhe em sua Presença. Se o fizer, o seu recrutamento em MMN irá melhorar dramaticamente.

PARA CONCLUIR ESTA ESTRATÉGIA

Faça A Si Mesmo As 10 Perguntas De Fogo Na Hora De Recrutar is a post from: Marketing Multinivel - Como Ganhar Dinheiro com MMN

Estas quatro dicas são críticas para o seu sucesso na indústria milionária do marketing de rede:

Dica # 1: Recrute Pessoas Motivadas e Inspiradas a Crescer!

Erro # 1: Muitos empreendedores recrutam todo tipo de gente com o mínimo de interesse no negócio. É muito tentador fazer isso no início da sua carreira em marketing de rede, pois as pessoas buscam um crescimento rápido a qualquer preço no início. É aquela velha história: Basta fazer os números, basta recrutar muita gente. GO, GO, GO (vai, vai, vai)!

Aqui está o problema com essa abordagem: Você fica suscetível a colocar pessoas que buscam fórmulas milagrosas ou esquemas de dinheiro rápido e o marketing de rede, como a maioria das outras atividades e oportunidades legítimas, não é uma solução do tipo “fique rico rápido”. Você tem que investir em educação. Você tem que investir em marketing. Você tem que investir em sistemas. Você tem que investir em produtos/serviços.

Pessoas que entram para a sua downline em busca de dinheiro rápido vão se desiludir facilmente quando descobrirem que este não era o seu “bilhete premiado” e vão em busca de outra coisa. Por fim, essas desistências não apenas vão deixar você se sentindo frustrado pela perda de mais um downline, como também vão deixar você frustrado ao olhar para trás e ver quantos meses foram desperdiçados com aquelas pessoas… e também podem causar estragos em seu merecido status na organização, bem como no seu fluxo de caixa!

Nota: “NÃO BASTA recrutar TODO MUNDO PARA SUA DOWNLINE”. Certifique-se de que as pessoas entram para o longo prazo e estão dispostas a fazer aquilo que é preciso para construir um negócio bem sucedido. Certifique-se de que elas têm a atitude certa, um espírito de equipe, persistência, desejo de capacitação, desejo de objetivos pessoais e uma pré-disposição para a ação. Pode parecer que não, mas essas pessoas existem e estão agora mesmo na Internet procurando pela oportunidade que vai mudar a vida delas.

Dica # 2: Ensine sua downline a fazer o básico necessário para duplicar o seu sistema e plano de trabalho.

Assim que você recruta algumas pessoas dispostas, persistentes e prontas para a ação e essas têm grandes metas pessoais e uma vontade sincera de aprender… ATENÇÃO: NÃO OS DEIXE SOLTOS NO MUNDO. Já falamos que você não deve ficar “grudado” nos novos downlines 24hs por dia, mas também não os deixe totalmente “sem pai nem mãe” ou você estará assinando um atestado de fracasso para eles ali na frente.

Em vez disso, garanta que eles tenham acesso às melhores e mais quentes informações que você tem, especialmente se eles são novos em marketing de rede. Mesmo que já tenham experiência em MMN, “arme-os” com as melhores ferramentas e estratégias, pois cada grupo/empresa tem uma maneira de treinar seus distribuidores e você agora possui muito mais informação crítica e fundamental para deixar o seu grupo forte desde o início.

Estabeleça a sua fórmula para o sucesso e garanta que todos possam duplicá-la. Você não precisa chegar a esta fórmula com a sua própria experiência – há muita informação valiosíssima dentro e fora da internet que pode lhe economizar anos de estrada e que permitirá a você treinar a si mesmo e sua equipe excepcionalmente bem.

Ao orientar outros na direção certa, você acaba por se tornar um especialista. Ao ajudar os outros, você começará a receber ajuda inesperada também. Ao dar (tempo, energia e informações) a outros, você receberá de volta 10 vezes mais. Certifique-se de que a sua downline esteja preparada e afiada para o sucesso e que estejam ativamente e consistentemente desenvolvendo as habilidades que vão torná-los ícones de sucesso.

Dica # 3: Torne a sua fórmula duplicável para qualquer “idiota”.

A duplicação é o maior segredo para o sucesso em marketing de rede e os grandes nomes dessa indústria entendem isso muito bem. Então, imagine que agora você tem uma equipe positiva, um exército de pessoas e elas estão orientados de forma inteligente por você para voar rumo ao topo da organização! Elas estão armadas para todas as guerras com as habilidades necessárias para construir um negócio bem sucedido. Você tem uma equipe de especialistas motivados em suas mãos! Você fez muito bem!

Agora imagine que você tenha preparado o melhor time e lhes deu “armas enferrujadas”! Seria a mesma coisa que preparar um corredor de Fórmula 1 e, antes da corrida, furar os pneus do carro e lhe cobrar os resultados.

Definitivamente NÃO!

Você não só deve lhes ensinar as habilidades que eles precisam, mas também DAR-LHES OS SISTEMAS que irão garantir seu sucesso, como um site de conteúdo atraente na Internet, um sistema de geração de prospectos qualificados, métodos GRÁTIS como o YouTube e o Twitter … e métodos pagos como o Google AdWords e Facebook, páginas de captura arrasadoras, um sistema de acompanhamento arrasador com autoresponders, livros de desenvolvimento pessoal, scripts para o sucesso em vendas e assim por diante. Há muito mais elementos que o seu SISTEMA DE PRODUÇÃO deve ter – isso é apenas um exemplo.

Uma vez que seus downlines se mostram grandes “guerreiros” ou grandes “pilotos” e possuem as “melhores armas” ou “melhores carros”, eles podem colocar as suas energias para funcionar a 1000 graus, ao invés de colocar as suas energias na construção de um carro (inventar um sistema). Isto é muito importante. Você tem um alto potencial através da sua equipe. Não desperdice as suas energias e nem as deles. Ao seguir a dica # 3, a sua duplicação ocorrerá de forma automática.

Dica # 4: Incentive sua downline a se expandir da mesma forma que você faz – com a cabeça e não com os músculos.

Uma vez que o seu exército motivado, bem treinado e bem preparado começa a atrair clientes e fazer negócios graças à sua “receita de bolo”, você vai querer ter a certeza de que podem repetir esse mesmo processo para a downline deles. Em outras palavras, não deixe que todos os seus esforços vão apenas a um nível de profundidade.

Crie e mantenha a sua equipe inteira ligada em um sistema de treinamento, tanto online quanto offline. Mostre para o seu time onde e como eles podem treinar a si mesmos. Essa ação simples vai lhe economizar uma fortuna em tempo e dinheiro e pode fazer maravilhas pela sua taxa de duplicação. É preciso um espírito de ensino, de incentivo e motivação para treinar e inspirar pessoas e você quer ser um orientador, você se mantém orientando as pessoas na direção certa e elas o seguem de forma natural se você estiver sempre lhe passando dicas quentes.

PARA CONCLUIR ESTA ESTRATÉGIA

Na realidade, o que constrói uma grande downline não é uma pessoa ou um líder, mas sim um líder + um plano de ação + sistema de treinamento + paciência + progressão geométrica = sucesso. Ok, agora você tem 4 segredos na manga para usar junto com essa equação e fazer a sua rede crescer. Faça o básico bem feito e a duplicação ocorre.

Se você ainda não tem um negócio na internet nem de network marketing, entre em contato comigo, pelo link abaixo, para verificar se você vai se interessar pela forma que trabalho:

www.hygsonrocha.com/contato

Abraço,

Hygson Rocha

Quatro Dicas Para Ter Sucesso Em Marketing de Rede is a post from: Marketing Multinivel - Como Ganhar Dinheiro com MMN

Seja Lider em marketing multinivel

As pessoas iniciam em marketing de rede  porque não querem ter um chefe (embora muitas não saibam trabalhar sem chefe) e, se você ficar “dando uma de chefe”, a pessoa não apenas NÃO VAI FAZER NADA como também VAI ENJOAR DA SUA CARA.

Então, a conclusão lógica é a seguinte: Continue fazendo o seu trabalho e diga que, caso ela necessite de algum esclarecimento, você está 100% disponível para orientá-la quando ela estiver disposta a realmente colocar o plano em ação.

Dessa forma, ela vai perceber que você está progredindo sem ela (e é muito bom que ela veja isso) e ela vai SENTIR a sua liderança. Não vai taxar você de chefe, mas sim de líder. Ou ela faz, ou não faz. Não existe razão para você ficar perdendo tempo ligando e empurrando quem não quer ser empurrado.

AS PESSOAS SÃO RESPONSÁVEIS POR SI MESMAS

Não temos conhecimento de empresas de marketing de rede que aceitem crianças em suas organizações. Todos os empreendedores são maiores de idade ou emancipados. Outro ponto é que ninguém pode ser inocente o suficiente para pensar que, ao assinar um contrato de distribuição numa empresa de marketing de rede, vai imediatamente começar a ganhar R$ 5.000 por mês apenas por estar cadastrado. Isso não existe!

Sendo assim, voltamos a bater forte nesta tecla: “Não Se Mate Para Que As Pessoas Façam O Que Elas Não Querem Fazer.”

Pense em você: Se você não comercializar seus produtos/serviços, alguém vai fazer por você? Se não recrutar, alguém vai recrutar por você? Se não se aperfeiçoar, alguém vai fazer por você? É lógico que não.

E de quem é o problema? O problema é seu, pois o negócio é seu, a vida é sua. Então, com as pessoas em sua downline, é a mesma coisa.

Estamos falando nisso para que você, de uma vez por todas, não banque o chefe nunca mais. Você é empresário e seus downlines são empresários. Ponto.

Conversa franca e “bola pra frente”. Se ele quer fazer, ótimo. Se não quer, ótimo também. Pois você continua fazendo, com ou sem ele.

AS PESSOAS QUEREM SEGUIR OS LÍDERES

É mais fácil que você seja seguido se simplesmente continuar trabalhando focado do que se tentar empurrar as pessoas à força. Isso é parte do recrutamento em MMN: Você tem uma oportunidade, tem um sistema, tem um foco e as pessoas que julgarem isso interessante devem seguir você por si mesmas.

ALERTA

Se você é tratado como empregado, se sua upline liga para você o tempo todo, faz cobranças e enche a sua cabeça de cobranças, dê um basta nisso.

Se fosse para ser empregado, então você seria empregado (com direitos trabalhistas, etc). Você é empreendedor INDEPENDENTE.

PARA CONCLUIR ESTA ESTRATÉGIA…

Se você precisa ficar mandando uma pessoa fazer algo, é porque ela não está disposta a fazer por si mesma. Então, invista esse tempo em recrutar outras pessoas. Com essa atitude, você será visto como líder, e não como chefe.

Agindo como líder, você vai criar um grupo de líderes. Agindo como chefe, você criará um grupo de insatisfeitos e/ou inimigos.

Estou feliz por estar me acompanhando até agora. Prometo que as próximas lições também serão ótimas.

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Se você ainda não sabe direito o que é marketing multinível ou não trabalha ainda com marketing de rede, mas tem interesse, entre em contato comigo AQUI.

Seja Líder, Não Chefe! is a post from: Marketing Multinivel - Como Ganhar Dinheiro com MMN